M&A・組織再編

■M&Aとは
M&Aとは、「Mergers and Acquisitions」の略語で、直訳すると「合併と買収」となります。
合併や買収を行うことで、企業としては市場での優位性や経営の多角化などが期待できます。

買収の方法としては、株式譲渡が主にイメージされがちですが、事業譲渡も買収に含まれます。

株式譲渡以外の株式取得の方法として、株式交換や株式移転があり、会社の実情に合わせて選択することができます。

M&Aは、秘密保持契約書の締結からはじまり、株式譲渡契約書の締結など、段階に応じて様々な契約書を結びます。
M&Aを実施する側、受け入れる側のそれぞれの立場での主張があるため、契約交渉も重要となります。

■組織再編
組織再編とは、一般的にM&Aのなかでも、合併、株式交換、株式移転、会社分割の4つの手法を用いて、会社の組織を変更することをさします。

株式交換は、株式交換比率に基づいて株式交換を行うことで、親会社が子会社を完全子会社化する場合などに用いられます。

適格要件を満たした株式交換は、税制上の優遇を受けることが可能です。

組織再編に期待されるメリットとしては、不採算事業の分離などがあります。

赤字が続いている事業や成長が見込めない事業などを、子会社として独立させ、同じ事業分野で有力な他社に合併・買収してもらうことで、売却する側は不採算事業からの撤退ができ、買収する側は事業規模を拡大できるなどのメリットがあります。

M&A・組織再編の手続きは複雑で、法的な知識が不可欠になります。
法律の専門家である弁護士に相談することで、適切かつ効果的なM&A・組織再編を行うことをおすすめします。

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