解雇 種類

その種類は、性的な言動を向けられるセクシュアル・ハラスメント(セクハラ)、妊娠や出産、育児休暇に際して嫌がらせを受けるマタニティ・ハラスメント(マタハラ)、上司などが地位・権限を濫用して行うパワー・ハラスメント(パワハラ)などが代表的ですが、これらが複合的になったタイプのものもありますし、また、同僚間でのいじめも...

しかし、問題社員を解雇することは、決して容易なことではありません。法律は、解雇が労働者の生活基盤である「職業」を一方的に奪う行為であることを重くみて、解雇に対してとても厳しい規制をかけているからです。法律の規制を守らない解雇は、不当解雇として、無効になります。これが裁判などによって争われて負けてしまうと、解雇でき...

例えば、賃金、労働時間、配転、懲戒、解雇などに関する事項です。逆にいえば、経営や生産に関する事項等であれば、団交に応じる必要はないのですが、その判断は法的な判断を含みますから、弁護士等にご相談いただき判断するのが望ましいでしょう。 また、義務的団交事項に当たるとしても、合意の成立そのものが義務ではなく、合意しなか...

民事訴訟には、通常訴訟のほか、少額訴訟などの種類があり、手続きも異なります。紛争解決は、一般に訴訟より広い意味で用いられ、当事者同士の合意による解決を図る方法である裁判外紛争解決手続きを含みます。裁判外紛争解決手続きには、民事調停法に基づいて行われる民事調停や、労働委員会、弁護士会の紛争解決センターなど様々なもの...

まず、産業廃棄物処理法は、廃棄物を「汚物または不要物であって固形状または液状のもの」を定義し、「産業廃棄物」と「一般廃棄物」の2種類に分類しています。 産業廃棄物は、事業活動によって生じた廃棄物のうち、法令で定められた20種類のことをいいます。産業廃棄物に分類される場合、処理責任は排出業者にあり、排出業者の責任に...

そしてその種類としては、キャバクラなどの「接待飲食等営業」とパチンコ屋などの「遊技業」、性風俗店の「性風俗関連特殊営業」の大きく3つに分けられます。以下でそれぞれについて、より詳しく見ていきます。 まず「接待飲食等営業」として、①1号営業：キャバクラやホストクラブなどの客を接待して、客に遊興または飲食させる営業